VITA

Jahrgang: 1987

Sternzeichen: Stier

Lieblingsfarbe: Blau

Lieblingsschulfach: Sport und Geschichte

Was ich einmal werden wollte: Fußballprofi oder Rechtsanwalt

Was ich geworden bin...

Personalberater. Nachdem ich 2006 nach München kam war ich anschließend mehrere Jahre als Filialleiter für einen europäischen Marktführer tätig. Mitte 2013 verließ ich den Einzelhandel und entschied mich für den Schritt in die Personalberatung und nahm die Herausforderung bei einem der weltweit erfolgreichsten Arbeitgeber in diesem Segment an und spezialisierte mich auf die Vermittlung von Experten aus den Bereichen SAP und Business Intelligence. Mit Beginn des Jahres 2016 übernahm ich dann eine neue Rolle und wechselte in eine junge Start-up Personalberatung, welche ich fortan zielgerichtet als Vermittler im Bereich der Cloud-, Web- und Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Java, JavaScript und Python unterstützte.  Ein weiteres, spannendes Kapitel ist im Jahr 2019 hinzugekommen, nachdem ich den Schritt in die Selbständigkeit angetreten bin und strategisch KMU's und Start-ups aus dem Münchner Großraum bei Ihrer Suche nach IT-Fach- und Führungskräften unterstütze.

VITA

Jahrgang: 1987

Sternzeichen: Krebs

Lieblingsfarbe: Fuchsia

Lieblingsschulfach: Rechnungswesen und Wirtschaftsmathematik

Was ich einmal werden wollte: Lehrerin

Was ich geworden bin...

Bewerbermanagerin. Nachdem ich 2009 meinen Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte in der Tasche hatte und zwei Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei im schönen Mühldorf bei München sammeln konnte, beschloss ich eine neue Herausforderung als Projektleiterassistentin in der Mobilfunkbranche anzunehmen. In dieser Funktion konnte ich meine Kenntnisse erweitern und erste Erfahrungen im Personalwesen und dem Recruiting sammeln. Parallel hierzu habe ich nebenberuflich meinen technischen Fachwirt und Betriebswirt erfolgreich abschließen können. Anschließend zog ich nach München, um gemeinsam mit meinem Ehemann die LINKE Personalberatung zu gründen. Hierbei fokussiere ich mich bei meiner Tätigkeit im Schwerpunkt auf das Active Sourcing und die Bewerberauswahl von IT-Fach- und Führungskräften zur Bedarfsdeckung kleiner und mittelständischer Unternehmen aus dem Münchner Großraum.